ACERCA DE MI
Aprendí a amar las crisis
El cambio es probablemente la constante más importante de mi vida. A veces silencioso, a veces poderoso e irreversible. Lo que me impulsa hoy es la convicción de que cada cambio, ya sea autodeterminado o provocado externamente, encierra un gran potencial de desarrollo personal.
Una crisis de salud hace algunos años puso mi vida de cabeza. Me mostró lo importante que es la estabilidad interior cuando las estructuras externas se derrumban. Esta época fue extremadamente difícil y, al mismo tiempo, el inicio de un profundo desarrollo personal. Hoy la considero un punto de inflexión que me ha traído mucho bien.
Trabajo de forma sistémica y orientada a los recursos, con especial atención a los aspectos internos, los patrones y la interacción entre cuerpo, emociones y consciencia. Para ello, combino elementos de IFS (Sistemas Familiares Internos), Hakomi, constelaciones familiares y Liderazgo Auténtico.
Mi experiencia como gerente de marca, líder de equipo y gerente de proyectos me ha dejado comprensión profunda sobre dinámicas organizacionales, procesos de equipo y retos de la vida laboral moderna. Además fue la cuna de mi pasión por la relevancia de cultura corporativa y el liderazgo.
Como madre de dos hijos en una familia germano-mexicana, también aporto diversidad cultural, empatía y un alto grado de sensibilidad intercultural a mi trabajo.
Elementos principales de mi trabajo
- Métodos del coaching sistémico
- Trabajo con el mundo interior/ partes de la personalidad (IFS)
- Métodos de la psicoterapia basada en el la percepcion corporal (Hakomi)
- Liderazgo auténtico y liderazgo consciente
- Apoyo al procesoen tiempos de cambio y reorientación
Cualificaciones
Mi cualificación como coach se deriva de formación continua sobre coaching, psicología, trauma y liderazgo, ademas de la experiencia práctica.
Actual: “Curriculim asesoramiento especializado en trauma, parte 1” en el centro de apoyo para traumatizados de Múnich.
Otros cursos de formación relevantes
- 2024/2025 Psicología del Cambio – Coaching Emocionalmente Inteligente (Dietz Coaching). Esta formación avanzada está reconocida por la Asociación Federal Alemana de Coaching (DBVC) y la Organización Internacional de Coaching Empresarial (IOBC).
- 2024: Mindset Matters (Culture Contactl)
- 2022: Coaching Skills Basecamp (Axialent)
- 2020-2022: Me, myself and others I, II, III (Dietz Training)
- 2019: Authentic Leadership 2 (Axialent)
- 2017: Fundamentals of Authentic Leadership (Axialent)
- 2016: Live Authentic Leadership 1 (Axialent)
Idiomas
Trabajo en tres idiomas: alemán, español, inglés.