{"id":1621,"date":"2025-02-17T09:49:40","date_gmt":"2025-02-17T09:49:40","guid":{"rendered":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/?p=1621"},"modified":"2025-11-18T12:28:05","modified_gmt":"2025-11-18T12:28:05","slug":"warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/","title":{"rendered":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wie f\u00fchlt sich Brainfog an?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles l\u00e4uft in Slow Motion ab. Oft f\u00e4llt es schwer, Gedankeng\u00e4nge bis zum Ende zu verfolgen, Geh\u00f6rtes zu verarbeiten und zu verstehen oder Gedanken zu artikulieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was f\u00fcr positive Nebeneffekte haben Post Covid und Fatigue?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Fatigue und Brainfog k\u00f6nnen neben allen schwerwiegenden Problemen auch positive Seiten haben: zB k\u00f6nnen sie dabei helfen, achtsamer wahrzunehmen was gerade ist. Durch die gef\u00fchlte Verlangsamung oder D\u00e4mpfung durch den sog. Brainfog (oder Gehirnnebel) k\u00f6nnen Sinnesreize intensiver wahrgenommen oder beobachtet werden. Durch das oftmals stark reduzierte Leben mit Fatigue (weniger Termine, weniger Aktivit\u00e4ten, weniger Sozialkontakte, weniger Input, insgesamt weniger Reizverarbeitung) in Kombination mit dem Brainfog tritt mit der Zeit insgesamt eine Verlangsamung ein. In der Folge berichten viele Betroffene, dass sie die Sch\u00f6nheit ihrer Umgebung, einer Lichtstimmung oder eines Klangbildes viel intensiver erleben und (sofern es die Erkrankung zul\u00e4sst) auch besser genie\u00dfen k\u00f6nnen. &nbsp;Dies unterst\u00fctzt beim Pacing, l\u00f6st aber auch einfach Gl\u00fccksgef\u00fchle aus. Gut f\u00fcrs Wohlbefinden und hilfreich auf dem Genesungsweg! Zudem erm\u00f6glicht mehr Achtsamkeit auch einen besseren Zugang zur eigenen Gef\u00fchlswelt und zu den K\u00f6rperempfindungen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kann vielleicht sogar wirtschaftlich von den Folgen einer Fatigue-Erkrankung profitiert werden?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mir ist klar, dass das eine gewagte Hypothese ist. Ich m\u00f6chte diesen Gedankenfaden trotzdem etwas weiterspinnen. Denn in meiner eigenen beruflichen Vergangenheit habe ich mir oft die Gelegenheit gew\u00fcnscht, einen (Entscheidung-)Prozess mal verlangsamen zu k\u00f6nnen, einmal innezuhalten, um die oft auf komplexe Weise miteinander verbundenen Zusammenh\u00e4nge auf mich wirken zu lassen, bevor ich eine Entscheidung treffe oder einen Vorschlag pr\u00e4sentiere. Nicht immer war das m\u00f6glich (oder nicht immer habe ich mich getraut, mir diese Zeit einfach zu nehmen) und manche Zusammenh\u00e4nge habe sich erst im Nachhinein vollst\u00e4ndig erschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p>W\u00e4hrend meiner eigenen Post Covid Erkrankung ist mir die Verlangsamung im eigenen Kopf oft positiv aufgefallen. &nbsp;Ich konnte zwar z.B. wenig aktiv am Familienleben teilnehmen aber h\u00e4ufig meinem Mann \u201eaus dem Off\u201c guten Input zu Handlungs- oder Kommunikationsstrategien geben. Diese Erkenntnis habe ich mitgenommen in meinen neuen Arbeits- und Familienalltag und ich habe heute immer wieder diese Aha-Momente, die mich eine Situation anders und klarer bewerten lassen als vor meiner Erkrankung. Ich treffe jetzt bessere Entscheidungen, kommuniziere meist klarer und kann auch meine eigenen Gedanken besser strukturieren als vorher. Gedankliches Multitasking vermeide ich weitestgehend und bin dadurch effizienter in meiner Arbeit als je zuvor.<\/p>\n\n\n\n<p>Es ist keine neue Erkenntnis, dass die meisten Menschen gest\u00e4rkt aus einer Krise hervorgehen. Ich w\u00fcnsche mir, dass sowohl Betroffene als auch immer mehr Arbeitgeber\/ Recruiter diesen pers\u00f6nlichkeitsentwickelnden Aspekt von (meist unfreiwilligen) beruflichen Auszeiten erkennen und wertsch\u00e4tzen. Denn nur dann kann das daraus entstehende Potenzial auch gewinnbringend eingesetzt und honoriert werden! &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1473,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-1621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-beitraege-ml"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles&hellip;\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"MAGDALENA LOBISCH\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-17T09:49:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-18T12:28:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"451\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"info@com-panion.de\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"info@com-panion.de\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"info@com-panion.de\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b59c59c70a92fd47d36bc319ff570b54\"},\"headline\":\"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen\",\"datePublished\":\"2025-02-17T09:49:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-18T12:28:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/\"},\"wordCount\":540,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Himmel_Neu.jpg\",\"articleSection\":[\"Beitr\u00e4ge\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/\",\"name\":\"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen - MAGDALENA LOBISCH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Himmel_Neu.jpg\",\"datePublished\":\"2025-02-17T09:49:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-18T12:28:05+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Himmel_Neu.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/Himmel_Neu.jpg\",\"width\":900,\"height\":451},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Magdalena Lobisch - Coaching\",\"item\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/\",\"name\":\"MAGDALENA LOBISCH\",\"description\":\"COACHING\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/#organization\",\"name\":\"MAGDALENA LOBISCH\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/logo_schwarz.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/12\\\/logo_schwarz.png\",\"width\":528,\"height\":448,\"caption\":\"MAGDALENA LOBISCH\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/mlobisch\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/magdalena-lobisch-944719168\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b59c59c70a92fd47d36bc319ff570b54\",\"name\":\"info@com-panion.de\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/magdalenalobisch.de\\\/es\\\/author\\\/infocom-panion-de\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen","description":"Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles&hellip;","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles&hellip;","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen","og_description":"Wie f\u00fchlt sich Brainfog an? Der sog. Brainfog (oder Gehirnnebel), der h\u00e4ufig im Zusammenhang mit Ersch\u00f6pfungszust\u00e4nden wie bei Post Covid, Post Vac oder ME\/CFS auftritt wird von Betroffenen oft verglichen mit dem Gef\u00fchl, Watte im Kopf zu haben. Alles wird ein bisschen zeitversetzt und ged\u00e4mpft wahrgenommen: Bilder, Ger\u00e4usche und auch die Reaktion auf Reize, alles&hellip;","og_url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/","og_site_name":"MAGDALENA LOBISCH","article_published_time":"2025-02-17T09:49:40+00:00","article_modified_time":"2025-11-18T12:28:05+00:00","og_image":[{"width":900,"height":451,"url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"info@com-panion.de","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"info@com-panion.de","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/"},"author":{"name":"info@com-panion.de","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/#\/schema\/person\/b59c59c70a92fd47d36bc319ff570b54"},"headline":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen","datePublished":"2025-02-17T09:49:40+00:00","dateModified":"2025-11-18T12:28:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/"},"wordCount":540,"publisher":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg","articleSection":["Beitr\u00e4ge"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/","url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/","name":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen - MAGDALENA LOBISCH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg","datePublished":"2025-02-17T09:49:40+00:00","dateModified":"2025-11-18T12:28:05+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#primaryimage","url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg","contentUrl":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Himmel_Neu.jpg","width":900,"height":451},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/warum-unternehmen-langfristig-von-fatigue-bei-mitarbeiterinnen-profitieren-koennen-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Magdalena Lobisch - Coaching","item":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Warum Unternehmen langfristig von Fatigue bei Mitarbeiter:innen profitieren k\u00f6nnen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/#website","url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/","name":"MAGDALENA LOBISCH","description":"COACHING","publisher":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/#organization","name":"MAGDALENA LOBISCH","url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/logo_schwarz.png","contentUrl":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/logo_schwarz.png","width":528,"height":448,"caption":"MAGDALENA LOBISCH"},"image":{"@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/mlobisch\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/magdalena-lobisch-944719168\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/#\/schema\/person\/b59c59c70a92fd47d36bc319ff570b54","name":"info@com-panion.de","sameAs":["http:\/\/magdalenalobisch.de"],"url":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/author\/infocom-panion-de\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1621"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1622,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1621\/revisions\/1622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1473"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magdalenalobisch.de\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}